Здравствуйте! Занимаюсь продвижением социальных сетей (группа ВКонтакте, Телеграм канал), созданных именно для сотрудников компании. В ней работает несколько десятков тысяч человек. В соцсетях публикуется много действительно интересного, полезного и качественного контента. Но на них подписано пара тысяч человек. Как привлечь людей в соцсети, если такая узкая ца и нужны именно сотрудники компании?
[Вопрос задан участником сообщества через бот]
Такой размер компании говорит о том, что у вас много разнородных групп сотрудников. Не разных, а именно разнородных, с разных планет.
Вы уверены, что в ваших соцсетях контент интересен для всех групп и всем группам оно в принципе надо?
Если вы хотя в теории учитываете интересы разных групп (хотя я с трудом представляю себе это в компании такого размера, если это, конечно, не новости о компании — но они-то не особенно и интересны людям), то может просто сотрудники не в курсе о существовании ваших соцсетей? Вкрутите упоминания и ссылки везде, где это возможно.
Плюс можно проводить какие-то онлайн-активности для привлечения, с розыгрышем чего-нибудь. Помню, в одной компании каждую неделю разыгрывались билеты в кино среди пользователей корпоративного портала.
Ну и командно-административные методы никто не отменял 
Особенно, если это гос. или рядом.